21世纪经济报道记者孔海丽 实习生邓熙涵 北京报道 “这场AI人才大战，是我见过最疯狂的！”近日，硅谷AI人才荒加剧，“卷王”特斯拉首席执行官马斯克亲自盖章了这场争夺战的激烈程度。在AI的竞速中，Meta首席执行官扎克伯格、谷歌联合创始人谢尔盖·布林等甚至亲自下场招揽人才。
上月，美国科技界发生了史无前例的裁员潮，仅亚马逊、Meta和推特三家大厂的裁员总数就有2.5万人。市场情报公司IDG旗下知名IT杂志《Computerworld》近日报道称，亚马逊计划在未来几个月内在全公司范围裁掉2万名员工，包括配送中心工人、技术人员和企业高管。
夏天到了，美国的大学生在暑期都会干什么？除了少数人会继续在校园啃书本选课外，大多数学生会到公司实习，增加资历，为以后找工作铺路。美国公司雇佣的暑期工也是为自己公司物色人才，实习中可以实际了解学生的情况，这比招聘会那短暂的接触更给力。
摘要:在刚刚成立的一年多时间里，DeepSeek一直不声不响，V2模型的发布成为其破圈的关键。英伟达高级研究科学家Jim Fan在评价R1模型时就这样说道:“我们生活在这样一个时代:一个不是美国公司的AI企业却实现了 OpenAI成立时的使命——做真正开放的前沿研究、为所有人赋能。”
实习是从学校迈入社会经验积累的重要过程，尤其是在经济衰退期，雇主缩减招聘规模，同时自动化程度的提高让很多入门级工作消失，意味着大学生毕业前有相关实习经验越来越重要。据美国人才招聘公司iCIMS调查，在2019年应届毕业生中，大约69%的人拥有至少一段实习经历。
