单位存在拖欠工资的情形，个人想申请仲裁，最晚什么时候提出?企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
毕竟是中年人，就算交际圈子不大，但是由于职业原因，大家都会分享在处理的很完美的工作内容，也会分享遇到的的棘手问题，我们都是做人事的，所以朋友们不是人事，就是人事行政，朋友们给我们分享的是工伤申报到仲裁赔付的全流程。
11月29日，黄先生来电咨询称在公司上班时遭遇工伤，近日准备提起劳动仲裁时发现公司已经注销了。黄先生问，公司注销了，劳动者还能就工伤待遇争议申请仲裁吗？针对郭先生的情况，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。
什么时候申请劳动仲裁最合适？什么时候申请劳动仲裁最合适？如果工伤认定是用人单位申请的，在劳动能力鉴定结论拿到之后的15天就可以去申请劳动仲裁。如果工伤认定书是受伤职工去申请的，一般的建议是拿到之后6个月再去申请劳动仲裁。
