52岁的矿工张明在内蒙古某煤矿干了20多年，以前从来没有休过年假，今年4月他休了15天年假。该矿工以前的工资都是2900元左右，但是4月份仅发1870元，被扣掉了1000多元。（6月18日《工人日报》）实事求是地讲，矿工张明休年假被扣工资，不是新闻，而是普遍现象的代表。
原标题：员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖“我休的是法定带薪年休假，怎么还扣工资？”“不管法定不法定，公司一直有规定，只要是请假都得扣全勤奖，这个你应该是知道的，其他人遇到这类情况，也都是这么处理的。”人力资源部常经理的回答，让小苗有点不确定自己要求补发全勤奖的要求是否正确了。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作
原标题：休年假工资怎么发？职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
受疫情影响，近期到劳动保障监察机构投诉、咨询的劳动者越来越多，市南区劳动保障监察局针对疫情期间社会关注的劳动关系热点问题，以案说法，提高用人单位和劳动者对劳动保障政策的知晓度，引导劳动者和企业自觉遵守劳动保障法律法规，互谅互让，共度时艰，主动维护劳动关系和谐稳定，为国家主要活动期间保驾护航。
调查动机近日，江苏常州的肖女士向记者反映，自己在一家企业工作了4年，从未享受过带薪年休假。今年6月，她因个人原因提出离职申请，被告知：可以在离职前享受今年的年休假（企业为避免劳动纠纷主动提出），但因为今年刚过了半年，所以年休假只能“打折”休2天。“法定的年休假，为何休起来那么难？
记者 高雅洁 通讯员 李永伟 每到岁末年终，都有不少上班族忙着“清零”年休假，以避免“过期作废”。那么，年休假是不是“过期作废”？年休假没休该怎么办？能补钱吗？关于带薪年休假的问题，青岛市劳动保障监察局对职场人关心的六个问题进行解惑答疑。【问题一：年休假的享受条件是什么？
阅读提示近期，全国多地法院发布了一批劳动争议典型案例，其中多起涉及加班问题。实践中，有的企业将带薪休假划入请假范畴，直接在劳动者的加班时长中予以扣除，有的单位不按规定审批加班……这些套路侵犯了劳动者合法权益。
