本文节选自精选资料《员工晋升通道管理》，全文共40页，非常具有参考价值，值得收藏学习。晋升是员工追求个人发展的重要途径，企业应该根据员工的能力和表现，提供相应的晋升机会，从而激发员工的积极性和创造力。
海南日报记者袁宇一张企业人才晋升通道图，引起了校招活动现场各位求职者的关注。从技术员，到初级专业技术人员，再到中级专业技术人员，再到高级专业技术人员，成为技术专家、资深技术专家，最后进入企业领导班子。人才入职公司后的成长途径一目了然。
