人力资源和社会保障部近日发布2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行，引发广泛关注。从2022年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行看，其中有39个属于生产制造及有关人员，如车工、焊工、缝纫工、汽车生产线操作工，有37个属于社会生产服务和生活服务人员，如营销员、餐厅服务员、保洁员、快递员、保安员、商品营业员、家政服务员，有19个属于专业技术人员。
据央视新闻报道，中国就业培训技术指导中心近期组织102个定点监测城市公共就业服务机构，收集汇总第三季度人力资源市场供求关系较为紧张的招聘岗位信息后总结出“2022年第三季度‘最缺工’的100个职业排行”，其中39个属于生产制造及有关人员，37个属于社会生产服务和生活服务人员，19个属于专业技术人员。
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来源：央视财经在务工人员流入的大省广东，每年春节一过，各大招聘市场就会人头攒动。而今年，在服装加工厂林立的广州康乐村一带，招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。△央视财经《经济信息联播》栏目视频在一条3公里长的小路上，站满了招工的制衣厂老板。
“好难哦！招不到人。”“不好招，今年特别不好招，工人都到江浙去了……”“我都来了三天了才招了两个人，招不到我就天天来。”3月10日，记者刚走进成都市郫都区土地村的劳务市场，就看到很多服装厂老板举着招聘的牌子环顾四周，等待着应聘者上前询问。
节后开工，企业招揽人才的争夺战打响，尤其是中小企业，没有人才储备的思维和成本，主要靠节后的大量招聘来补给人才空缺。前不久广州市人社局等单位联合举办专场招聘会，虽然应聘者不少，但制造型企业，尤其是大量需要普工的劳动密集型企业，仍难招到一线工人。
