导读:最近有新闻报道，苏州“一肩挑”的村主任变得越来越多，而且工资也是超过全国大部分地区，“一肩挑”的村主任占据了7成左右，村支书平均的年龄为45.08周岁，拥有大专及以上文化程度，占比为95.5%，村支书平均年报酬比上年增长9.8%，年均报酬达19.4万元。
奖勤罚懒重实绩宕昌村干部按月考核领工资本报宕昌讯(通讯员刘治学杨勤德)从今年元月份开始，宕昌县进一步完善村干部管理办法、村干部考评细则，出台村干部工资月发放细则，改变原来村干部报酬每年发放一次或半年发放一次的方式，在何家堡乡、南河乡、甘江头乡3个试点乡推行“工作月考核、报酬月发放
为进一步拓宽村干部选培渠道，优化班子结构，建设一支团结带领群众巩固拓展脱贫攻坚成果、全面实施乡村振兴的高素质干部队伍，结合我县实际，决定面向社会公开选聘一批大学生村文书和专职社区工作者，现将有关选聘事宜补充公告如下。
近日，黔南州出台了《关于建立村干部薪酬体系的指导意见》，建立村干部岗位与等级相结合的薪酬体系，村干部每人每月享受3000元以上“基础薪酬+绩效考核奖励+社会保障”外，还可享受集体经济分红、表彰奖励，有效解决“后顾之忧”，为乡村人才振兴提供保证。
为全面加强基层组织建设，着力破解村干部队伍整体素质低、履职能力弱等难题，建立一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、推进乡村振兴的专职化、高素质村文书队伍，根据《临夏州关于开展村文书专职化选聘工作的指导方案》，经研究决定，面向全县公开招聘村文书32名，现将招聘有关事宜公告如下。
红网时刻新闻通讯员 邓生祥 郴州报道夏雨初歇，阡陌之间，湖南省汝城县土桥镇双季稻生产基地绿浪翻滚，满眼葱郁。一名年轻人沿机耕道驱车过来，先是对正在翻耕晚稻田块的农机手做了一番指导后，接着来到正在施药杀虫的村民边，讲解稻禾喷药的技术要领。
为深入落实全面从严治党要求，持续优化村干部队伍结构，切实加快村干部管理制度改革，着力建设一支政治素质高、业务能力强、干事精神足，能够适应发展形势需求、足以胜任新时代农村工作的专业化村文书队伍，按照《甘肃省村级干部管理办法》《靖远县推行村文书专职化工作指导方案》精神，经乡党委、政府研究，决定对行政村文书岗位进行公开选聘。
崇信县以推行村干部专职化试点为契机，坚持“四个注重”措施，助推大学生村文书扎根基层发挥作用。针对大学生村文书融入农村、适应农村工作不够快的问题，建立1+1帮扶机制，确定每名大学生村文书由乡镇包村领导一对一联系与帮扶，及时掌握大学生村文书的思想动态与工作状况，做好大学生村文书思想教育的“引导员”。
