经济观察网 记者 王雅洁 在7月6日国务院国资委召开的“中央企业创建世界一流示范企业工作推进会”上，中国建筑党组成员、副总经理单广袖透露，在健全市场化经营机制，“管理人员能上能下”方面，中国建筑推行任期制和契约化管理，目前已覆盖62%的子企业，今年内将覆盖所有子企业。
标题：中建员工纷纷“逃离”：职场风暴背后的沉痛真相有时候，我们总会好奇，为何那些在中建项目工地辛勤付出的员工，最终选择了“逃离”？追溯其中缘由，或许我们能够窥见一个不为人知的职场风暴。下面，我们将一一揭示这一谜题，看看中建项目内到底隐藏了什么样的沉痛真相。1.
近日，有一热点话题:国企会辞退正式员工吗?人家不会跟你说直接裁你，人家给你个工位，每个月按照最低工资标准给你发工资，工位上什么都没有，也不给你安排工作，就让你每天按照考勤要求座那里，这跟冷暴力没什么区别，说白了就是逼着你自己走。
自有员工包含五险二金，派遣员工有的公司按照员工和企业最低基数2800左右的8个点分别缴纳公积金，外聘员工有社保，但是无公积金，临聘员工一般指司机、厨师或保洁等后勤人员，工资待遇在2500——5000不等。
