2024年，退休人员的工龄在40年以上，就可以认定20年的视同缴费年限吗?在2024年办理退休的参保人员，如果能够认定视同缴费年限的话，则可计算的养老金待遇也是会提高不少的，而且可认定的视同缴费年限越长，可多领的养老金待遇也就会越高的，那工龄有40年以上的退休人员，可认定的视同缴费年限就能有20年吗?
在社保养老金保障体系中，工龄对养老金的影响很大，很多人说工龄是机关单位社保阶段才存在的，普通职工社保不存在工龄的说法，其实只说对了一半。工龄简单来说就是个人或者职工以工资收入为主要来源的工作时间，工龄的长短反映的是职工参加工作时间的长短。
吉政办明电〔2015〕11号文件规定，参保人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21—25年部分，每年增加0.15%；累计缴费年限26—30年部分，每年增加0.2%：累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
有位网友问到这样一个问题，交了20年的社保，大概每月能领多少养老金，能够维持基本生活吗?是这样的，交了20年的社保，能拿到的养老金大概也就是2000元以内，如果缴费水平高的话，那么可以达到3000元以上的水平。
今年达到60周岁的正常法定退休年龄，就可以去申请办理退休，一直从事一线基层劳动岗位，是一名地地道道的一线工人，在工作岗位上工作了40年的时间，就相当于拥有40年的工龄，并且社保的平均缴费指数达到了100%，也就是我们所说的1.0，那么请问这样的一个参保条件，最终可以享受到多少钱的养老金?
今天有朋友问，他企业职工，即将于2024年10月达到退休年龄，到时候全部工龄恰恰满40年。届时的退休养老金计算公式是怎样的呢？2024年退休，工龄40年养老金计算公式是怎样的？对于很多灵活就业人员来说，其养老金只由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
对于灵活就业人员，每月缴纳社保是个不小的数字，即便是按照60%的比例，也是一笔很大的支出。我们来一下灵活就业缴纳20年的实例。基本情况：女，1974.5月生人，2024年5月退休，50岁，参加工作时间不详，个人账户52955.
我国的企业职工养老保险是从1992年1月开始计算的，如果是在2022年办理退休，实际缴费年限最长的也就是30年，如果有40年缴费年限的人，基本上都有10年以上的视同缴费年限，而各地在计算退休人员的养老金时，基本上都要划分为统账结合账户建立之前和建立之后来分别计算。
小豆企服:社保交纳业务覆盖300+城市，手机自助交纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~但是很多人并不了解具体的差距，今天来给大家计算一下缴纳20年和25年社保，养老金能差多少?
有很多人总认为养老金的计算是按照5年一个档次来划分的，其实这对于绝大部分人群来讲是没有道理的，我们养老金的计算实际上是按照累计缴费年限来计算的，并且是精确到月，也就是说哪怕多缴纳一个月的养老保险，都可以多获得一部分养老金的待遇。
