每经记者：张祎 每经编辑：廖丹越来越多从校园走出的“准程序员”不再只盯着互联网大厂，而是选择将银行作为进入职场的“第一站”。“入职后主要做哪方面的工作？”“公司的工资待遇如何？”“入职后是否会有轮岗安排？
985硕士在工商银行工作，透露薪资和奖金待遇。薪资待遇:小李在江苏的工商银行工作，基础工资按照员工的职级发放，每个月拿到6000元左右的时候，其他方面的绩效考核奖金可以帮助他得到稳定的薪资，最大的优势就是可以工作到退休，没有太大的生存压力，其次还有年终奖金，但是逐年减少，上半年几乎没有奖金，福利是六险二金，交的是一档医疗和商业保险，企业年金，配备5年住宿。
【大河报·大河财立方】（记者 刘赟）随着时间进入3月中旬，银行业也步入了春招爆发期。3月17日，大河报·大河财立方记者梳理发现，近期工商银行、建设银行、农业银行、邮储银行等国有大行已公布部分春招信息，且包括招商银行、民生银行在内的多家股份制银行也已上线校招、社招岗位。
近日，中国工商银行、中国农业银行、招商银行等多家银行发布2023年校园招聘公告。界面新闻注意到，此次秋招，多家银行招聘需求以管理培训生、信息技术工程师等岗位为主，专业包含计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等金融科技类专业，以及其他理、工、农、医类专业等。
银行分行每年对各个条线招聘多少都会有预估的人数，而业务条线中柜员岗位待遇最差，缺口最大，分行科技岗的人数缺口最少，因为各大银行的实际开发主要集中在总行的软开或者科技子公司，会有一些分行有特色系统开发，但是这种开发需要的人不多，需求迭代也不需要太多的人，因此大部分分行科技岗每年招收不了太多的人。
目前已有工商银行、邮储银行、浦发银行等十多家银行的总行及分支机构发布了社会招聘公告。业内人士指出，银行日益重视金融科技人才建设，高学历、年轻化、复合型人才群体逐渐成为银行金融科技队伍的中坚力量，也成为数字化转型成功的重要保障。
一年一度的商业银行秋季校园招聘已拉开序幕。日前，工行、农行、中行、建行等商业银行已陆续公布了2023届秋季招聘计划。据第三方机构不完全统计，四大行本次秋招招聘的毕业生大约7.4万人，其中，工商银行总计招聘约2.1万名毕业生；农业银行计划招聘约2.2万名毕业生；中国银行计划招聘1.
