每天清晨 向您问候早安分享一条人社实用小知识点击收听↓（点击图片可查看大图）【人社日课·3月22日】年休假可以跨年休吗？【人社日课·3月23日】哪些情形职工不享受当年的年休假？【人社日课·3月24日】单位不安排职工休年休假又未支付相应报酬，应该如何处理？
临近清明假期，很多人却没有出游的打算。由于今年清明假期恰逢周三，短短一天让很多人直接放弃出门度假的想法。实际上，以往用“调休”凑一个小假期的做法也招致不少人的“吐槽”，相关话题经常冲上热搜。因此，一直以来，落实带薪年休假制度、实现错峰出游的呼声不断。
近日，河北省人社厅发布《关于全面贯彻落实带薪休假制度的通知》引发公众热议。有业内人士指出，该通知的亮点在于强调过程管理，引入信用机制和评价机制，鼓励和激励用人单位积极安排带薪休假。我国早在1994年颁布的劳动法中就确立了带薪年休假法律制度。
当军人转业成为平凡岗位中的一员，正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄？7月31日，北京青年报记者从北京市第三中级人民法院获悉，近日，该审结的一起劳动争议案件中，出现了一位退役军人的身影，该案中，未休年休假工资的具体金额是案件的争议焦点。
原标题：落实带薪休假，才能为公共假期“减压”毫无意外，近期在社交平台上，“五一其实只放一天”的词条冲上了热搜。之所以说“不意外”，是因为这些年来，每逢长假几乎都有网友集体吐槽，所谓的假期是“用调休来凑假”，节前节后的连续工作让人身心疲惫。
网友“丢了仨青蛙”：我到今年10月31日，工龄满10年，请问我今年的年休假该怎么休？有几天？“丢了仨青蛙”，您好！《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
