在职场的江湖里,没有不透风的墙,更没有无懈可击的领导。一个人可以伪装很久,但终有露出马脚的一天。尤其是那些领导,权力熏陶的太久,小人本性往往就会慢慢显露出来。作为普通职员,我们又怎能提前识破领导的真面目,规避被小人糗弄的风险呢?
如果遇到一个好领导，你的职业发展会比较顺利，要是遇到一个小人领导，得不到发展不说，你还可能随时被他算计。有些人根本分不清楚领导的好坏，更看不清什么样的领导就是小人，其实，要判断领导是不是小人，看这四点就够了。
首先为何会有这个标题呢，从古至今社会一直崇尚正直，刚正不阿，如包青天，岳飞这些就是以百姓利益为先的典型代表，但是结局呢，包拯铡人用的工具，为其可是树立了不少敌人，百姓们都爱戴他，可是他这样一来，得罪的可就全部都是权贵了。
职场里，什么样的人都有，有忠厚热情的好人，也有阴险算计的小人，领导也是如此。大家都希望遇到一个公正、有能力且值得信任的领导，但现实情况可能并不总是如此。如果想判断领导是不是小人，看这4点就够了。1是否当面一套背后一套这一点很关键。
现如今在这个没有实话的职场上，跟对一个领导，真的比你想象中重要。在单位里，跟对了人，你的路会顺很多；可要是跟错了人，那就等着被坑得一塌糊涂。可是，我们大多数人，还真没那个运气一路走顺。像我这种在单位里打拼了十几年的“老江湖”，一路下来，碰到的领导能写一本职场百科全书了。
在职场上，遇到小人，是一件让人烦心的事，因为小人不会跟你正面硬刚，更不会靠实力跟你竞争，他们躲在暗处，挑起事端，背后捅你刀子，让你失去竞争优势，但很多人不知道的是，小人之所以能够得逞，绝不是因为他们有多坏，而是他们的背后，站在一个支持他们的小人领导，什么样的领导是小人呢?
