在社保维权并不难，留好这二项证据，您就有了九成把握胜算！一文中笔者提到社保维权所需二项重要且基本的证据----“劳动合同”和“工资流水”。工资流水是其中的重要证据，笔者认为其重要性超过劳动合同。社保局在受理相关举报申诉的时候也明确要求提供此证据。
喜欢职场原创，关注“职有锋哥”。最近总看到有人问，在被录用环节，HR要求他们提供工资流水，他们认为工资流水属于个人隐私，不能随便提供给HR，可是不提供的话，录用流程又走不下去，最终可能会丢掉这个工作机会，他们想知道，能否合理地拒绝提供自己的工资流水？
哈喽大家好，今天主人公是小于。不少人都知道，调查时纪委监委会查银行流水，但是具体都查些什么呢？下面一文说清。一方面，帮助纪检监察办案人员梳理业务，提高办案能力；另一方面，让我们了解银行信息的重要意义，重视并保护好个人隐私。
新公司法首例：股东有权合理查阅公司会计凭证，无权查阅银行流水、纳税记录。股东有权查阅复制会计凭证，但无权查阅公司银行流水、纳税记录。阅读提示：股东知情权规则，系我国公司法对股东、公司双方的合法利益进行平衡后的立法选择。
《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《条例》）第一百零四条规定，监察机关可以依法查询、冻结涉案单位和个人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。实践中，查询涉案对象的银行流水是监察机关开展调查的重要方式之一。
