根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支 付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为
进入6月份，在高温环境下工作的劳动者，别忘了找老板领高温补贴哦。因为从本月起，高温费开始发放，标准为每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。去年5月1日起，江苏将高温费纳入新修订的《江苏省劳动合同条例》，单位若不按规定发放高温费，就违法了。
8月31日，记者从苏州吴中区人社局获悉，为期3个月的夏季高温劳动保护专项检查落下帷幕。据介绍，夏季高温劳动保护专项检查的对象为存在有毒有害、露天作业、高温作业岗位的用人单位以及机械、电子、纺织、服装等劳动密集型用人单位和使用实习生的制造、酒店、餐饮等行业的用人单位，主要检查其遵守工时制度和休息休假规定情况、贯彻落实《防暑降温措施管理办法》情况、高温津贴的合理发放、女职工与未成年人劳动保护规定执行情况等内容。
现代快报讯（记者 徐苏宁）进入6月，天气越来越热，高温津贴开始成为广大劳动者关注的热点话题。现代快报记者了解到，目前江苏高温津贴的支付标准是每个月300元。时间为6月-9月，一共4个月。需要提醒的是，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
为做好高温天气下劳动者权益保障工作，苏州市人社局特别提示如下:什么是。根据《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》 规定，在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:❖用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40°C以上，应当停止当日室外露天作业;
苏州市气象台2024年08月12日09时09分继续发布高温橙色预警信号不过好消息是从今天起苏城降雨增多高温强度也将有所缓解苏州今天多云到阴有阵雨或雷雨最低气温为29℃最高气温为35℃面对持续晴热高温天气为积极落实苏州市委市政府关于做好困难群众关爱保障的工作要求近日，苏州市民政局市
新华社“新华视点”记者宋佳、郑生竹、邓倩倩。近期，福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放相关专项检查行动，督促一些用人单位为员工补发高温津贴。“新华视点”记者在多地调查发现，仍有一些用人单位的高温津贴未发放到位，有的劳动者表示与去年相比大幅“缩水”。
入夏以来，我省气温一直不算太高，这样的情况下，是否发放高温津贴，成为了不少上班族关心的问题。记者了解到，江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。
2012年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会发布《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号），其中第十七条规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
