在职场中，最难看清的是领导对你的态度，有时候你觉得领导对你的态度有所变化，却不知所以然，不知道这种变化对你意味着什么，是好事还是坏事，如果领导对你的态度，有以下这五种信号，那说明领导已经在排挤你了，那么你也好早做打算。
领导想要打压下属，或者逼迫下属离职，并不会一开始就采取比较极端的措施，而是先通过小火慢炖的方式，让你意识到问题的所在，如果你不加以调整，或者主动向他靠拢，那么他紧接着就会采用更为阴险的手段，来让你臣服或者离职。
