由于缺少相应的保障，家政服务人员在工作期间受伤，往往很难获得充分、合理的赔偿。同时，部分家政服务业用工形式以中介制为主，一旦发生劳动争议，家政企业、雇主、家政服务人员三方之间的权责也难以划分。“家政服务员的工作场地都是在客户家中，如果出现意外情况怎么办？
市社保局:用人单位应为钟点工缴纳工伤保险费，依法承担工伤保险责任。见圳客户端·深圳新闻网2020年8月12日讯近日，市民张女士向记者反映，她在一家公司做保洁时受伤，伤好后向公司申请报销，但公司却以张女士是“钟点工”为由拒绝为她办理工伤待遇，并表示并未为其办理工伤保险。
华某为了照顾腿脚不方便且独自生活的八旬母亲，在2015年12月20日通过熟人介绍，请了钟点工保姆赵某照料母亲的生活。华某和赵某口头约定：赵某每天为华某的母亲做中午和晚上两餐饭菜，并准备好第二天的早饭（早饭如需加热由赵某母亲自己加热）。
记者同志：您好。最近我遇到一件烦心事，特向你请教。前不久，我请了一位住家家政员。她在烧煮牛奶时，不慎将装有滚烫的牛奶的锅子打翻，造成手与胳膊烫伤。我出了医疗费让其治疗后，原来以为这件事解决了。哪知，她对我说，由于她是全职家政员，她的伤势是为我家服务造成的，应该按工伤对待。
案情简介陈女士在A、B两家公司做“钟点工”，每天按上午、下午分别在其中一家公司从事2小时的保洁工作，两家公司的工资都是按小时计算，一月一结。2015年6月8日下午，陈女士在B公司打扫卫生时，不慎从楼梯上摔下致伤，花了3万余元的医疗费用。
想起那场车祸，锦锦至今心有余悸，而对两个“东家”的态度，她感到“凉到心”。过完年之后，锦锦求助。锦锦自述，多年前，她做起了小时工厨师。由于私营小企业很多，她同时担任了好几家企业的厨师。去年底，她给一家企业做完早、午餐后，骑着助动车去给第二家企业做午餐。
日常生活中，难免会叫个钟点工、空调安装工，万一在家里出了事，谁来担责呢？该怎么规避风险呢？1、熟人介绍的保姆浙江时代商务律师事务所副主任陈一来律师说，现在不少家庭习惯通过私人关系找保姆。这样，雇主直接与保姆形成雇佣关系。
