要准确知道社保从哪年开始缴纳，就要清楚我国的各项政策，网上有很多错误和误导性的东西，今天我们就来社保的来龙去脉，前世今生来详细解说，去伪存真。免得大家云里雾里，不知道该听谁的。企业社保缴纳第一阶段：探索国家执行某一项政策，都会先进行探索，总结经验，然后改进。
我国的养老保险制度是按照国发33号文件，即《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》精神建立的，到1997年，按照国发26号文件，建立了全国统一的企业职工基本养老保险制度，在养老保险制度实施之前的国家认可的连续工龄，视同缴费年限。
社会保险制度的全球发展历程可以划分为五个主要阶段，每个阶段均受到经济、政治和社会变革的深刻影响：一、萌芽与起源（19世纪中后期）1. 德国：现代社会保险的奠基（1883-1889）• 背景：工业革命导致工人贫困与阶级矛盾激化，俾斯麦为遏制社会主义运动推行国家干预。
交社保，老是看到实际缴费年限、视同缴费年限、累计缴费年限、连续缴费年限，这四个缴费年限到底都指的是什么，有什么区别，你都清楚吗？今天小编就来给大家详细来说说，一起来搞懂一下！1、实际缴费年限：这个其实是很好理解的，就是按照规定足额的缴纳的社保费的时间。
1935年8月，美国国会批准的《社会保障法》条文中，首次出现了“社保“一词。6年后《大西洋宪章》给予再次确认，之后，国际劳工组织在1944年的第26届国际劳工大会上，发表《费城宣言》，由此，社会保障的保险制度建设，正式在全世界扩散。
事业单位极少有1992年开始缴社保的情况，除非这个单位是差额拨款和自收自支的事业单位。2005年前后，有很多地区实践事业单位养老保险制度，也是通过个人承担一部分，单位承担一部分的方式，当时的单位缴费比例最高还是20%，2019年调整至16%。
国企单位职工，如果查询到自己97年及之前单位和个人缴费均为零的话，结果会有两种。第一种是：该参保者所在地的社保，97年的时候还未开始实行全员统筹，也就是还未开始建立个人账户。因此该参保者97年之前的社保缴费，单位和个人均为零。因为社保统筹时间最晚的年限是98年。
养老金是大家比较关心的话题，但是养老保险制度的发展历史，知道的人就很少了。中国的养老保险制度一开始的称呼是“劳动保险制度”，1949年9月，“逐步实行劳动保险制度”第一次出现在《中国人民政治协商会议共同纲领》中。
