养老保险的缴费基数，按照社保法和相关法律法规的规定，是由用人单位和职工个人按比例缴纳，其中单位的缴费比例为16%，个人缴费的比例为8%，合计缴费比例为24%，这是目前的政策规定的缴费比例，与过去28%的缴费比例相比，单位的缴费比例下降了4个百分点。
我们都知道体制内的人员，包括这个机关事业单位的在编人员，也包括公务员编制人员，都是属于体制内，而且体制内的人员基本上都是从2014年10月份开始建立了机关养老保险制度，也正是从这个时间节点开始，正常缴纳养老保险待遇。
看到最近大家都在网上激烈的讨论着什么是五险一金与公积金的问题，甚至一度冲上了热搜。公务员之所以稳定，除了工资收入有保障之外，很大程度上就在于社保公积金这些“隐形”福利！但是大家知道资金公积金、社保的缴存比例吗？社保具体有多少个险种？今天我们就来好好和大家聊聊这个问题啦！
公务员缴纳社保，分为下面三个阶段:第一阶段，在机关事业单位社保改革之前，也就是2014年10月前，所有公务员没有实际缴纳社保，全部是视同缴费年限，等于这个钱实际没有进社保基金，公务员退休工资全部是由财政拨款供给，因此公务员的退休工资，没有包含缴纳社保的部分，全部由财政统一安排，退休后统一享受。
最近有朋友问我，他是一名参加工作时间不长的公务员，每月工资计算下来有5000元，另外年终奖金还有20000元，每月也都在扣缴社保，但具体是以什么基数扣缴的，扣缴的比例是多少，自己也算不清楚，单位也没有明确的告知，大会小会也没有人宣传社保知识，该怎么办?
据《劳动报》报道，记者昨日获悉，上海市政府发布了上海市贯彻《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施办法：基本养老保险费，单位缴纳比例为20%，个人比例为8%；机关事业单位还应建立职业年金，单位缴纳比例为8%，个人比例为4%。
综上所述，公务员按照社保法和国务院2号文件的规定，也和企业职工一样需要缴纳五险一金，五险一金内容和缴费比例完全和企业职工一致，退休的方式和养老金的计算方式，也和企业职工完全一致，公务员除了缴纳五险一金以外，还需要缴纳职业年金，退休后除了领取基本养老金以外，还需要享受职业年金待遇。
北京晨报讯 昨天，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定2014年10月1日起，机关、事业单位建立与企业相同的基本养老保险制度，个人需按月工资的8%缴纳养老费；改革退休费计发办法；建立职业年金制度；参保人员死亡，个人账户余额可继承。
金投保险网（http://insurance.cngold.org/），我国养老保险缴费率在国际上居于较高水平，随着公务员养老保险新政策的出台，很多人咨询关于公务员养老保险缴费基数的问题，下面，金投保险网小编就为大家讲讲这方面的知识。
2015年12月26日讯，人保部昨天发布《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》 ，在京中央国家机关事业单位的工作人员将被纳入养老保险制度，其缴费基数、缴费比例等均与北京城镇职工养老保险相同。
