小周是上海市LH医疗科技有限公司的会计，小薛则是公司的出纳。2022年6月29日，小周加入“LH医疗科技有限公司”的QQ群，根据QQ群中成员名称显示为“LV5涂XX”的要求，到出纳处通知小薛向指定账户转款，小薛通过网上银行将公司款项近40万元进行了转账。
劳动者履行工作职责或执行工作任务时给用人单位造成损失的，属于用人单位经营风险，劳动者存在故意或重大过失，未尽到忠实审慎义务的，应当承担赔偿责任。赔偿的范围及比例应结合劳动者的过错程度、损害程度、劳动报酬水平等因素综合认定。
临近年底，部分企业通过裁员的方式缓解经营压力。那么，疫情期间，能随意裁员吗？员工被裁，赔偿金怎么算？一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政律师的专业解读！疫情期间，能随意裁员吗？
南方网讯（记者/梁曦帆）广州的许先生是一名定制家具设计师，前段时间为客户定制衣柜时，不慎标错尺寸，导致成品无法顺利安装。客户要求退货，导致公司损失三万多元。事后，公司要求许先生一次性赔偿这笔费用。他多次和公司沟通，希望公司酌情处理，但双方协商无果。
近日，#IBM裁员#相关话题引发关注。据报道，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人。面对企业业务调整导致的大规模裁员，法律有何相关规定？被裁员工应得到什么赔偿？若产生纠纷，员工如何维权？
