为控制经营成本，越来越多的企业实行加班审批制，但劳动者“未获批准”的加班，该怎么算？近日，平谷法院审结了一起相关劳动争议案件，判决被告公司支付劳动者加班费和解除劳动经济补偿金差额共计13000元。原告徐先生称，他2002年入职被告某交通科技有限公司，负责技术支持工作。
近日，网传珠海一公司要求员工连续出勤37日，引起广泛关注。 据红星新闻报道，15日下午，珠海市香洲区人力资源和社会保障局工作人员表示确已收到相关舆情，已经通知劳动监察部门调查核实该公司是否存在违法行为。
“我从2019年入职至今，公司一直以26天工作制作为我的考勤，周六或者周日上班不给加班费，而且在法定节假日不计入考勤的情况下，如果没上满26天还会扣工资。”23日上午，记者联系上阿福详细了解了事情原委，并致电该公司总部人力资源部门询问了相关情况。
①文件规定。公务员和参公事业编是按照《公务员法》管理，事业编按照《事业单位人事管理条例》的规定进行管理的。虽然事业单位职工要和用人事业单位签订聘用合同，但聘用合同是聘用合同，和劳动合同是两个东西，不受劳动法保护。
外出务工最害怕的不是加班和团建，而是被拖欠工资。一旦劳动报酬被拖欠，劳动者要想拿回来，就要费尽周折。其实，讨薪时如果能够把握重点，恰当运用法律，说不定能事半功倍。近日，田某到老板阳某住处索要工资，两人发生争执，田某报警，派出所将该纠纷委托给深圳市坪山区马峦街道人民调解委员会调解。
