1、正高级教师与中学三级教师、小学二级教师的基础性绩效工资级差标准，按照1.8︰1的垂直压缩率确定；2、 专业技术人员副高级与员级的基础性绩效工资级差标准，按照1.5︰1的垂直压缩率确定；3、 管理人员五级职员与十级职员的基础性绩效工资级差标准，按照1.5︰1的垂直压缩率确定；4
网友@一朵云分享：基本工资2200，绩效650/月，课时正课12/节，早晚自习15/节，周末补课17/节，早晚自习加补课费1800-2400，到手工资4800左右。这是一个初中语文老师兼班主任的到手工资，三线城市，单看工资，这位老师的收入还算不错。
别再为找工作发愁啦！最街坊为你整理了天津市最新招聘信息，最多需要205人！赶紧来看！2023天津市河东区教育系统招聘 一、招聘岗位及数量 (一)招聘岗位名称：教育系统专业技术岗位。 (二)招聘数量：教师205名、会计12名、保健医3名。
为进一步加强人才队伍建设，根据教学科研和学科建设需要，按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》和《市委组织部市人社局关于做好2024年事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，中共天津市和平区委党校2024年拟面向全国公开招聘2名博士研究生人员。
但是，由于很多叠加在一起的原因，导致全国各地的经济发展很不平衡，很多地方的教师工资，也已经有好几年没有涨过了，而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题，2022年初，各地的教师终于迎来了实质性的利好消息，包括教师在内的所有事业编制人员，工资都会得到调整提高，并且，这次调整还是普调，意思就是说人人有份，而且，是从2021年10月开始补发，当时，很多地方都要求教师的补发工资优先发放，大部分地方的老师，春节前基本都领到了自己工资的增资部分。
