中国“人才友好型城市”发展指数课题组中国人民大学国家发展与战略研究院、中国人民大学长江经济带研究院：钱明辉、应芷安、潘菲界面新闻/界面智库：崔宇、毛盾、王玉2024年5月，中国人民大学国家发展与战略研究院、中国人民大学信息资源管理学院、界面新闻/界面智库等（以下简称“课题组”）联
界面新闻记者 | 王玉 毛盾界面新闻编辑 | 崔宇2024年5月，中国人民大学信息资源管理学院、界面新闻/界面智库和智联招聘联合启动了“中国人才友好型城市发展指数”研究，旨在科学评估不同区域“人才友好型城市”的建设水平，发现各地在人才培养、引进和使用过程中的“痛点”和“堵点”，为
城市要发展，人才至关重要。浙江台州，这片民营经济发展的热土上，从技术人才到青年干部再到将创新创业目标投向这里的大学生，职业成长有规划、干事有动力、创业有保障的一系列措施和服务，都在为“人才”创造着宜业、宜居的“良性生态”。
春暖花开时节，温岭市石塘镇四面环海的隔海村成了“网红村”。借助图文、短视频、直播等方式宣传引流，这个曾经鲜为人知的海岛村进一步打响旅游招牌。村党支部书记、村委会主任戴雨林感慨：“‘渔二代’郑洁等几位村‘两委’青年干部，点子多、懂创新、敢尝试，为村庄发展注入了新鲜血液。
潮新闻 记者 夏逸凡2月8日上午，2025“青年英才聚台州”行动启动仪式暨新春高校毕业生大型招聘会在台州市民广场举行，台州诚挚向广大青年人才发出“求贤榜”、“招才令”，第一时间贯彻“新春第一会”精神，以靶向发力“招才引智”来精准助力产业平台提能升级。
00后小陈决定辞职。在台州一家水泵企业做了一年后，小陈觉得自己的工作“又累又没面子”：毕业后，选择进厂的他被看作是班里的“异类”；在厂里做水泵组装，经常一站就是一天，太辛苦了。小陈的决定背后，也是不少制造业企业面临的难题：年轻人不爱“进厂”，怎么办？
原标题：聚才兴产 引才兴城（引题）台州打响青年人才招引仗（主题）台传媒记者陈璐婷“20万个优质岗位，总有一个适合你！”“500场招聘会等着你来赶！”……春节过后，台州向广大青年英才发出盛情邀约。2月8日，2025“青年英才聚台州”行动在台州市民广场再次启动。
第一类:《台州市高层次人才分类目录》中顶尖人才购买商品住房的，一次性给予最高300万元房票补贴;领军、高端、特优、高级人才5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性分别给予最高200万元、100万元、80万元、60万元房票补贴。
昨天，浙江台州举行人才新政3.0新闻发布会，介绍了《关于高质量推进新时代人才强市建设的意见》《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于高质量引聚青年人才的实施意见》等“人才新政3.0”相关情况。据介绍，“人才新政3.
赵碧莹、汪洳伊、林徐帆近日，经全国博士后管委会办公室批准，某科技股份有限公司成功设立国家级博士后科研工作站，这是台州温岭第三家晋级“国家队”的博士后科研工作站，自2021年设立以来，已陆续引进4名博士后，成为企业抢占创新“智”高点的“最强大脑”。
