11月15日，腾讯发布2023年Q3财报，当季总营收1546亿元，同比增长10%。其中，金融科技与企业服务（简称“ToB业务”）收入520亿元，同比增长16%，占总营收的34%，创下历史新高，同时连续十个季度占比超30%。ToB业务持续成为腾讯主要增长引擎和收入基本盘。
11月底就被“剧透”的腾讯混元大模型文生视频功能，在12月3日正式上线。目前该模型已上线腾讯元宝App，用户可在AI应用中的“AI视频”板块申请试用，企业客户通过腾讯云提供服务接入，目前API（应用程序编程接口）同步开放内测申请。
据第一财经报道，6月19日晚间，腾讯官方社交平台发布招聘信息，新增“AI大模型”专项，扩招人数幅度将超过50%。根据官微介绍，腾讯去年启动“青云计划”，面向全球招募顶尖技术人才，并提供全面定制化的培养和极具竞争力的薪酬。
日前，腾讯官宣2025校园招聘正式启动。此次校招腾讯再次发出“扩招”信号，开放技术、产品、市场、设计、职能5个大类70余种岗位，面向人群的毕业时间范围也进一步扩大，部分2024届毕业生和2026届准毕业生也有望参与到此次招聘中。
9月7日，在腾讯全球数字生态上，腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO 汤道生接受了包括南方+记者在内的媒体采访，对在数字化时代下，特别是AI大模型火爆的当下，腾讯在企业发展到业务方向再到对大模型的思考。1、在面对大模型等新技术带来的变革时，腾讯是否也有架构调整的需要？
21世纪经济报道记者 吴佳霖 深圳报道12月3日，腾讯混元大模型正式上线文生视频能力，支持中英文双语输入、多种视频尺寸和清晰度。其参数量达130亿，包含模型权重、推理代码、模型算法等完整模型，可供企业与个人开发者免费使用和开发生态插件。
来源：环球网 【环球网科技报道 记者 李文瑶】近期，大模型领域出现了激烈的价格竞争，多家公司相继宣布大幅降价，标志着大模型市场进入了“价格战”阶段。腾讯云副总裁吴运声在接受记者采访时表示，腾讯的关注点在于提高模型能力与产品进展，而非单纯的价格竞争。
本报讯 （记者李乔宇）9月5日，脉脉高聘人才智库发布《2024大模型人才报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，2024年1月份至7月份，大模型人才供需比与2023年相差不大，稳定在1.7左右，整体处于供大于求状态。同时，部分技术人才仍然供不应求。
9月5日，脉脉高聘人才智库发布《2024大模型人才报告》。数据显示，大模型领域整体供需比1.76，整体供大于求。同时，高技术岗位人才稀缺，云计算人才供需比仅为0.33，相当于3个岗位争夺1个人才。大模型算法岗位平均月薪最高，超过6.75万元。
