5月12日上午，东营职业学院毕业生发展中心成立大会在图书楼一楼报告厅召开。东营市教育局、市民政局、市行政审批服务局相关领导，全体校领导，各部门单位主要负责人，各二级学院分管学生工作副书记（副院长）、学生科长，辅导员，班主任代表，校友代表参加会议。
山东省要求高校切实履行绩效工资分配主体责任，自主搞活内部分配，根据特色发展、人才培养、人员结构和岗位类别等因素，按照规定程序在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法，自主确定绩效工资的具体项目、标准，自主实施绩效考核；下放内设二级单位分配自主权，鼓励高校将绩效工资总量切块到二级
人才队伍建设是实施科教兴国和人才强国战略的要求，也是提升高校办学质量的关键。近年来，东营职业学院坚持党管人才原则，创新工作机制，栽下适宜人才发展的“梧桐树”，吸引人才、留下人才、厚待人才、培养人才，为地方经济社会高质量发展赋能。
7月17日，东营职业学院党委与东营经济技术开发区党工委理论学习中心组开展“结对联学”活动。本次“结对联学”深化产教融合，培育新质生产力，赋能经济社会高质量发展”为主题，采取“个人自学＋前期调研＋现场观摩＋集体学习＋联合研讨＋成果转化”六维联动方式开展，创新了“结对联学”的形式。
近年来，职业教育迎来了“博士潮”，大量博士毕业生涌入职业院校当教师。有人质疑：“博士对于职业院校来说就像奢侈品，中看不中用。”但我认为，职业教育高质量发展需要更多高素质人才的支撑，目前职业院校的博士层次教师不是太多，而是太少了。
中国教育报-中国教育新闻网讯（通讯员 吴晓梅 任宁宁 记者 魏海政）日前，中共山东省委组织部和山东省人力资源和社会保障厅成功举办“山东—名校人才直通车”西北行活动，这是山东省深入实施青年人才集聚行动计划，引进优秀人才助力区域发展，不断优化提升“名校人才直通车”活动品牌的一项重要举
2024年，东营市财政局深入贯彻落实市委、市政府关于人才工作的重要部署，坚持“人才引领驱动、教育优先发展、科技自立自强”，完善政策保障体系，强化财金联动。聚焦重点投入，赋能提效人才创新发展。2024年，市财政集中财力安排1.
