哈尔滨奥迪车主事件渐渐平息之际，我突然想到，我们的劳动法执行得似乎最不到位，而交通法则反之。当下的现实是，企业也好、机关事业单位也好，如果说部分员工愿意在工作中加班加点，以获取更多的薪资和职业发展的机会，还可以令人理解的话，那么，机关事业单位员工频繁吐槽的加班没有加班费的做法，是不是违反了劳动法呢?
作为天选打工人的我们都得懂得一些劳动法，免得吃亏，是谁还不知道2024《劳动法》新规来啦！建议大家收藏，以备不时之需，保护好自己的合法权益。不签合同如果公司存在不签劳动合同的情况，那么从第2个月开始，劳动者可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资。
【民法典及相关司法解释】《中华人民共和国民法典》侵权责任编（机动车交通事故责任）最高人民法院发布《关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》【法释〔2024〕12号】最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释最高人民法院最新发布《关于修改<最高人民法
为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率，制定本法。中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。
《中华人民共和国劳动法》劳动者是社会经济发展的基础，劳动者的劳动对社会的稳定和发展至关重要。那么，作为劳动者的你对《中华人民共和国劳动法》了解多少呢？1.在用人单位工作时，是不是一定要订立劳动合同呢？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
