来源：法治日报 调查对象不断扩大 婚恋成为调查重点 求职背景调查不应成为隐私打听场本报记者 赵 丽 本报实习生 文旭晨去年毕业的李晴（化名）原本打算今年三月入职安徽一家房地产公司，笔试面试都很顺利，不料新公司HR（人力资源）却告诉她：“背景调查没通过，无法录用”。
