员工每天工作12小时，公司称是自愿加班。如今，加班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不付加班费了吗？
近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。资料图/羊城晚报·羊城派公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？
近日，有网友在社交平台分享道，雀巢的巧克力文案为“我是自愿加班的”，该话术和配图令消费者抱怨称“感到不舒服”。有消费者认为，雀巢的反讽没有用好适当的配图。另有消费者称，企业是想玩梗，却没有真正理解打工人。 这次营销翻车只是雀巢脱离中国消费者的一个缩影。
网友“听风雨”:今年“五一”假期，我想提前完成任务，就到公司加班，干活时左手被机器绞断了。我找老板要说法，公司却说“允许职工根据自身情况到岗加班，但未作硬性要求。你自愿加班受伤不算工伤。”请问是这样吗？“听风雨”您好！能否认定为工伤有明确的规定，与是不是节假日没关系。
