所谓特殊工种证明，无法反映单位履行职能、建设发展和个人基本情况，不具备责任追溯和凭证作用，也不具备时效性。一般情况下，不会放入个人档案。那么档案里有记载特殊工种的证明材料吗？答案是肯定的，但不是唯一的证明材料。
其实对于绝大多数电工是不属于特殊工种的，虽然说我们如果是作为一名电工，那么是需要持证上岗的，这个所谓的持证上岗，其实指的就是特种工操作证，因为电工种类目录里它也是属于特种工的操作范围，所以很多人就会误认为这个所谓的特种工操作证，就是所谓的特殊工种，其实他们二者之间并不是一个相等的关系。
办理特殊工种退休，要认定特殊工种和特殊工种年限。程序相当复杂，从提交退休申请到公示，要经过以下四个步骤，这些步骤特别重要，也不能少，少一步将全盘皆输。第一步，提交退休申请：退休申请并不重要，可以说是走过程，也是必须走的过程，否则将无法办理退休。
特殊工种退休在哪个部门办理？怎样受理退休材料？审批通过后怎样做到退休早知道？这些问题都是退休人员关心和需要了解的。特殊工种退休与正常退休不同，正常退休可以在社保窗口办理，特殊工种退休需要认定特殊工种和特殊工种年限，审核程序繁琐，必须在社保局审核科办理。
我办理特殊工种退休时，社保局只审核档案里的转正定级表和工资调资表，经过咨询才知道这二份材料是认定特殊工种的重要依据。转正定级表是企业职工入职后，在学徒期间表现良好，无重大过失，经班组车间考核合格，报请人事部门及上级主管部门研究同意后给予转正定级，并建立个人档案，成为在册职工。
办理特殊工种退休除提交正常退休的资料外，还需要提交如下资料:一、转正定级表。转正定级表是职工学徒期间，考核成绩合格后，经班组、车间、人事部门、党委同意后，给予转正。表上工种一栏就是职工的初始工种。二、职工升级审批表(工资调资表)。
办理退休或特殊工种退休，主要审核档案里的转正定级、升级审批表(工资调资表)和工资表，我们戏称为三大件，缺一不可。一、转正定级表:表上记载了职工参加工作的时间、工种、转正定级的日期和文化程度，是认定工作时间的主要依据。有人会说，工作时间是以档案材料最早记载的时间为准，这个没有毛病。
