离职证明里写了上司的手机号合法吗

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离职时拿到的证明合法吗？离职证明竟有这些“讲究”！
如何出具离职证明、何时出具离职证明均有明确法律规定，用人单位未依法出具离职证明，很可能面临劳动仲裁或受到劳动监察投诉。
北京海淀法院
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图解｜离职证明中载明的内容如何符合法律法规规定？
【图解】原标题：离职证明中载明的内容如何符合法律法规规定？工人日报-中工网记者赖志凯离职证明是在劳动者与用人单位劳动关系结束时，用人单位向劳动者出具的书面证明材料，主要用来证明劳动者工作经历，方便劳动者再就业或享受社会保障权利。
中工网
离职证明中能否记载非法定内容？
王大民在职期间先后担任过风险控制总监、公司总裁兼董事会董事。2020年9月30日，王大民离任总裁职务，2021年1月19日向公司提交了辞去董事会董事职务申请，于2021年2月7日提交了辞职报告。
天津高法
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关于离职证明的3个法律要点
来源：简法Lagom ，作者史文婷转自：法务之家特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。
天津二中院
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“原来，离职证明上写什么是有讲究的”
今年3月的一天，江苏省苏州市吴中区检察院的阳光调解室内，在承办检察官的主持下，因一份“不清洁”离职证明陷入劳动争议纠纷两年之久的双方当事人自愿达成和解，这起民事诉讼监督案件圆满结案。
中国青年网
“再无争议”离职证明不是用人单位的免责金牌
李某曾是一家公司的员工，在申请辞职后，该公司于2021年4月出具解除劳动合同证明书，写明“双方关于工资报酬、休假情况、各项福利及其他各类事项均已全部结清，双方再无任何争议”。
光明网
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离职证明，应写明哪些内容？
往。期。推。荐。
成都人社局
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别大意！一纸离职证明，非常重要
【别大意！一纸离职证明，非常重要】离职证明，是转出人事关系，或续接社保的重要材料，也是再求职时所需的证明。离职证明怎么开？①应写明劳动合同期限、解除或终止合同日期、工作岗位、工作年限；②需注明开证明的日期；③盖原单位公章…更多要点及范文↓↓超实用，转发收藏！
澄城检察
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