实践中，认定事实劳动关系需满足几个条件，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;护工在医院从事陪护工作，有医院发放的护工证，能认定护工与医院之间存在劳动关系吗?
“护工，不就是照顾人吗，谁不会干?”但浙江省政协委员、柯桥中国轻纺城政协委员会客厅牵头委员赵月萍，来到浙江省人民医院穿着护工制服跟随着护工忙进忙出进行沉浸式实地调研后却发现，18项技能、24小时陪护，护工日常原来那么难。
近日，云南一位王女士反映，今年4月中旬，她家人患有神经肿瘤，在北方某医院住院11天中，因医院不允许家属陪护，自己只能每天在病房外守候。“当时护工费都花了2000多元，现在还要承受价格不低的住宿费，经济压力很大。”陈女士的家人也曾遇到类似情况。
最近，齐鲁医院公布了一项新规定，让许多人感到意外和不解。根据这项规定：在部分科室，住院的患者只能由医院专业的护工来照顾，而病人家属将不允许在病房里陪护。这一决定引起了广泛讨论，大家对这个新规有着不同的看法。新政策的背景齐鲁医院表示，推出这个新政策是为了提高医疗服务的质量。
原标题：不让家属陪护只能请护工？应尊重病人选择权知情权据央广网报道，近日，云南的王女士向央广网反映，今年4月中旬，她家人患有神经肿瘤，住院11天，因医院不允许家属陪护，自己只能每天在病房外守候，护工费加上自己的住宿费，让她感到经济压力很大。
近日，云南的王女士向央广网记者反映，今年4月中旬，她的家人因患神经肿瘤在北京某医院住院11天，医院不允许家属陪护，她只能每天在病房外守候，“当时护工费花了2000多元，现在还要承受价格不低的住宿费，经济压力很大”。
张玉胜 每天早上7点半，护工张岩准时接班，帮助患者洗漱、整理床铺、领餐喂饭，带患者完成各种检查，参加护士晨间护理……在山东大学齐鲁医院(青岛)骨关节病区，张岩与团队其他5名护工“倒班”负责8名患者的护理工作。这种“小组制”的服务深受患者青睐，病区“无陪护病房”使用率达70%。
