Tech星球（微信ID：tech618）文|王琳 乔雪 陈桥辉封面来源|Tech星球实行“1075”（10点上班7点下班，一周工作5天）工作制10天后，大部分字节跳动员工没有感受到任何变化，他们甚至更忙了。
11月1日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
11月1日，记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日晚7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。
来源 | Tech星球文 | 王琳、翟元元“终于整完了”，凌晨12点40分，刚刚结束一场长达4个半小时会议的字节开发人员向阳感叹道。会议是清明假期前一天晚上8点开始的，会议间隙，向阳向Tech星球吐槽，“简直有毒”。
熬过了“996”“007”，终于等来了“强制下班”。曾被贴上“凌晨两点深圳湾”的标签，如今大疆开启“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班；美的发布一则“强制18点20分下班”的新规；名创优品提出减轻员工负担相关规定……“强制下班”来了，“反内卷”还有多远？
最近一段时间，“反内卷”这个词很火——先是在全国两会上成为代表、委员的热议话题，接着爆出大疆、美的等知名“大厂”“强制晚9点下班”“被老板催着关灯下班”等新闻，“职场开启‘反内卷’大幕”等相关话题接连冲上热搜并引发广泛讨论。
