2023年公务员年度考核个人工作总结。2023年，是汗水浇灌的一年，是满载收获的一年。一年来，在领导的关心和同事们的支持协作下，本人尽快完成角色转变，找准工作定位，经过办文、办会、办事全方位的锻炼，不断丰富和完善了自身综合素质，现将本人一年来的履职情况汇报如下:一、努力把“学习”作为提升素质、推动工作的助力点。
2022年，第二检察部认真贯彻落实《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》和最高检“质量建设年”要求，坚持以人民为中心，能动履职，多措并举，不断提升法律监督质效，努力为人民群众提供更优更实的检察产品。
松北区人民检察院第一检察部三级检察官高天：检察官业绩考评注重我们办理案件的质量、效率和效果，改变了以数量为主的考核思路，建立以办案质量和效果为核心的考核管理体系，就是将所有检察官的业务工作放到一个平台上进行分析、评估，保障了考核的公平、公正。
实践表明，业绩考评以树立年度“小目标”的方式激发检察官工作热情，强化检察官自我认知与履职意识，提供了一种以检察机关依法充分履职为标准、以检察工作提质增效为导向评价检察官工作的客观统一尺度，有利于激励、约束、督促、引导检察官做高效司法的奉献者、廉洁司法的守护者、公正司法的践行者、为民司法的合格答卷人，进而塑造一支德才兼备的检察官队伍，实现检察机关依法充分履职。
哈尔滨市松北区人民检察院第四检察部徐娜：做为一名检察官助理，我认为开展业绩考评，激励了检察官的担当作为，倒逼检察官提升专业素质能力，更好地履行法律监督职能，把案件办到极致、办到最好，确保司法公平、公正。
