“指导员，我以前已经立过2次功，今年这个三等功我看就推荐你吧。”连长跟指导这样说。再比如，今年谁要是准备转业，看他在部队也干了十多年，档案里什么都没有，这样也不太好，大家今年就把这个三等功让给他吧。好像这是在以前，立功受奖都是在讲风格，包括领导之间，战友之间也会互相谦让。
茅文宽绘寒冬时节，天山脚下，滴水成冰。新疆军区某团文化活动中心热闹非凡，全团官兵共聚一堂参加2023年度颁奖晚会，某连下士向双晨、某连三级军士长张国柱等8名“科创先锋”荣登领奖台。去年底，该团展开年度表彰奖励工作，一级上士张荣波和下士向双晨成为官兵关注的焦点。
“作为一名发射指挥长，我胜任本职岗位工作！在此次演习任务中，带领班组成员成功处置2个特情......”近日，火箭军某部组织年终工作总结，三级军士长姚力结合大项任务总结经验，赢得台下掌声雷动。“以战斗力贡献率论英雄，这是我们评先评优的风向标。
——解读一名旅领导的年度述责述廉报告。面对新的形势任务，必须把加强旅团党委班子风气建设摆在更加突出的位置来抓，驰而不息、力度不减地正风肃纪反腐，以海晏河清的军营政治生态涵养部队、净化官兵，推动各项工作任务圆满完成。
第七十二集团军某旅激励官兵岗位建功——评功评奖立起正确导向■本报记者 胡云艳 通讯员 张朋 李润泽“经旅党委研究决定，给修理一连列兵钟兰喜记个人三等功。”前不久，在第72集团军某旅军人大会上，一则表彰通报引起了记者的关注。一名列兵凭什么荣立三等功？
西部战区空军某旅改进评功评奖办法激发官兵干事创业热情——评出堂堂正气 奖出融融暖气■张凯 解放军报记者 张磊峰 特约记者 李再华冬日，高原军营，西部战区空军某旅某连一场支委会在会议室内召开，支部一班人针对即将展开的评功评奖工作各抒己见。
沧海一粟 三剑客本文仅代表作者本人个人观点，欢迎批评指正，若有侵权请联系修改或删除。大家都很关注年终总结中的评功评奖。它不仅是对军人工作表现的肯定与表彰，更对部队整体士气、战斗力提升以及风气建设的推动。然而，要使评功评奖真正发挥其应有的作用，关键在于“评”。
“请给出对本次评功评奖工作的评价!”近日，第76集团军某旅年度表彰奖励名单刚刚公示，组织科干事李苗就来到某营进行满意度问卷调查。“今年立功受奖的人员实绩突出，让人信服”“评功评奖坚持原则，不搞平衡照顾”……问卷调查中，官兵纷纷给出正向反馈，为旅党委坚持公平公正公开的做法点赞。
很多“老基层”的体会是——让评功评奖的标准立起来、实起来、硬起来。评功评奖，是对实绩突出、表现优秀者的肯定。谁的实绩最大，谁表现最优秀，勋章就该奖给谁，“小红花”就该为谁而戴。然而在少数单位，把评功评奖当福利，平衡干部职工的利益，让大家“排排坐，吃果果”，按次分配功勋，平均享受奖励，以求雨露共沾、皆大欢喜。按次分功、共享奖励，虽然人人都能得利，却违背评功评奖标准，偏离了奖励激励方向，出现诸如搞人事的获评“安全生产奖”，负责安全生产的表彰为宣传工作先进的怪象，既践踏了评奖的严肃性，也消弭授功的激励效果。
为纵深推进部队廉政文化建设，扩宽党风廉政宣传教育接受面、辐射力，进一步推进风气建设向纵深发展、朝基层延伸，从今天开始，“山东武警”将推出“鲁武清风”专栏，通过跟踪报道各单位共营好环境、共塑好风气、共建好家园的具体做法，总结推广持续深化基层风气整肃治理的好经验，进一步推动部队风气和政治生态更加清朗清净，让清风正气充盈座座军营，助力强军兴军伟大征程，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
