视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
在机关事业单位工作人员离职，主要是指由于工作的原因，或是自身的原因，离开原来的机关事业单位的情形。这里所指的离职包括工作调动，辞职、自动离职，被单位辞退、开除等情形，不同的离职原因，对于工龄和缴费年限的确定办法是不一样的。
2024年，机关事退人员的视同缴费年限从哪一年计算?在2024年办理退休的机关事业单位人员，退休时间大多都是在十年过渡期之内的，只有在2024年10月份到12月份办理退休的机关事业单位人员，退休时间才是属于十年过渡期之后的，但不管是在2024年的哪个月办理退休，则机关事业单位人员的实际缴费年限大多都是在10年左右的。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
视同工龄，是指在实行基本养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限，与实际的缴费年限合并计发养老保险金。办理视同退休工龄，即视同工龄认定，一般应遵循以下步骤：一、准备申请材料在申请视同工龄认定前，需要准备一些必要的申请材料。
自国务院发布国发〔2015〕2号展开了机关事业单位工作人员基本养老保险制度的改革，国家有关部门相继出台人社部发〔2015〕28号（以下简称28号文）和人社部规〔2017〕1号，结合劳社部发〔2001〕13号，形成了改革前后国家层级机关事业单位基本养老保险视同缴费年限认定体系的基本
1988年参加工作，3月份退休，却不能认定视同缴费年限，怎么回事?对于各地的参保人员来说，在办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，则在成功认定视同缴费年限之后，退休后的养老金待遇都是能够提高不少的，那在1988年参加工作，于2024年3月份办理退休，视同缴费年限为什么不可以认定呢?
2024年退休，哪些人可以认定20年以上的视同缴费年限?在2024年办理退休的参保人员，根据缴纳的养老保险不同、工作单位不同，则这些参保人员是能够分为居民参保人员，企业参保人员和机关事业单位的参保人员的，那参保人员的实际情况不同，可认定的视同缴费年限也是不同的，进而可计算的养老金待遇也是有高有低的。
