导语这里面是「最具性价比」科室和「最适合躺平」科室。「三明医改5年内全覆盖」的信号自今年8月底放出后，各地推进医改的步速也越来越显著。有医生结合工分制分析了医改后的「最具性价比」科室和「最适合躺平」科室。
地处福建腹部的山区城市三明市，以敢为人先的勇气，打破利益藩篱，以公立医院综合改革为切入点，坚持市、县、乡、村“四级联推”和医药、医保、医疗“三医联动”改革，探索形成了“两票制”“三保合一”等一系列创新做法，经历三个阶段，成效明显，成为全国医改的样板。
三明医改从本质上讲，是希望建立一种合理的医务人员的薪酬激励机制，让医生能够通过自己的劳动获得应有的报酬，从而回归治病本身，而不是通过多开药、多检查来谋利，最终目的是让老百姓不但看病少花钱，还不用吃冤枉药，接受无意义的检查。
文/王小厚全面深化公立医院薪酬制度改革，一直都是医改的重要内容之一。而公立医院院长的薪酬制度，可以说是公立医院薪酬制度改革的“牛鼻子”。近日，河北省人民政府发布《河北省人民政府办公厅印发关于进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知》。
花开时节，天山脚下，玛纳斯河畔，随处可见的月季花迎风摇曳，多姿多彩，它们象征着希望、幸福与光荣，在这片美丽、富饶、神奇的土地上吐露芬芳。11月18日，在新疆昌吉州玛纳斯县妇幼保健院福建三明援疆专家张伟帅名医工作室门前，家住塔西河乡的古丽娅如约来此静候产检。
医院行政后勤人员首次发声总说临床养活行政后勤，我们为了医院也耗尽心力！三明模式正在全国范围内持续推进。1月21日，2025年河南省卫生健康工作会议在推广三明医改经验方面，选择郑州市、洛阳市、平顶山市、安阳市、周口市作为攻坚示范市。
