在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
计算养老金待遇的时候，我们常会看到一个词，那就是视同缴费年限，实际缴纳年限大家都懂，就是实际缴纳社保的年限，很多人其实对于视同缴费年限没有概念，其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环，那今天小编就来跟大家讲讲视同缴费年限是什么？对养老金有什么影响？怎么认定？
关于用佐证材料代替原始材料，认定参保者的视同缴费年限的问题，几乎每天都会有人提问。但总是有朋友会持续不断的追问，还有什么方法可以认定我的视同缴费年限，我需要找到什么样的佐证材料，才能认定我的视同缴费年限。
参保者的视同缴费年限的认定，是先由社保局进行初审认定，然后再由人社局进行终审认定最后的结果。因为人社局是制定政策的部门，而社保局是执行政策的部门，所以真正决定参保者的视同缴费年限能否被认定，参保者的退休年龄是否符合法定的退休年龄，还是要看人社局最终的审核和认定的结果如何。
1988年参加工作，3月份退休，却不能认定视同缴费年限，怎么回事?对于各地的参保人员来说，在办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，则在成功认定视同缴费年限之后，退休后的养老金待遇都是能够提高不少的，那在1988年参加工作，于2024年3月份办理退休，视同缴费年限为什么不可以认定呢?
视同工龄，是指在实行基本养老保险制度之前，个人的工作年限可以直接算作社保的缴费年限，与实际的缴费年限合并计发养老保险金。办理视同退休工龄，即视同工龄认定，一般应遵循以下步骤：一、准备申请材料在申请视同工龄认定前，需要准备一些必要的申请材料。
