劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
记者 王小涵 通讯员 范洪艳与用人单位签订自愿放弃缴纳社保费协议有哪些危害呢？是否违法？接着往下看~案例2022年1月，小张入职某公司，双方约定公司不为其缴纳社会保险费，另随工资发放600元作为不缴社保费的补贴，小张与公司签订了自愿放弃社保的声明。
单位说自愿弃缴社保对我更划算，真的是这样吗？老板说签劳动合同后才开始缴社保，这样合法吗？这篇给大家讲明白！员工能自愿弃缴社保吗？书面承诺本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险，公司将社会保险费作为工资的组成部分，直接支付给本人。本人愿承担一切后果，不向公司主张其他权利。
为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定强制义务，对于劳动者个人应承担的部分，用人单位有义务从劳动者的工资中代扣代缴。但在现实生活中往往有有部分员工为“提高收入”，而向用人单位提出不扣缴自己应承担社保费用，并要求将单位应缴社保费用以社保补贴的方式支付给劳动者。
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
来源：交汇点新闻客户端 最近，人社部重申，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度，并按时足额缴纳基本养老保险费用，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，员工自愿放弃社保，将向单位追责。 根据我国《劳动合同法》《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
并向用人单位出具书面承诺。劳动者书面承诺放弃参加社会保险后，能否要求用人单位补缴?李某在入职某印染公司后即向该公司提交申请，主要内容为:公司已依法告知其参加社会保险的事宜，经本人慎重考虑，决定不参加社会保险，由此产生的责任及后果均由本人承担。
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保，由公司每月补贴他200元，几年后员工后悔，公司为其补缴了社保，但要求他承担近4万元的滞纳金。日前，南京市中级法院二审审结一起案件，驳回原告上诉，维持原判，滞纳金由公司承担。2016年4月，老李入职某保安公司。
王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作，月平均工资为4900元。2014年5月5日，王小石向公司提交申请，因个人的一些原因，不要求公司为其缴纳任何社会保险，并表明是其本人的真实意思表示，保证不向公司追究任何责任，由此产生的一切法律后果由其本人承担。
