1980年到1998年之间的工龄，哪几种情况不能认定视同缴费年限呢?比如在1980年到1998年之间的工作工龄，参保人员想要成功认定为视同缴费年限的话，则需要满足的条件还是比较多的，其中，有几种情况都是无法成功认定视同缴费年限的。
1988年参加工作，3月份退休，却不能认定视同缴费年限，怎么回事?对于各地的参保人员来说，在办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，则在成功认定视同缴费年限之后，退休后的养老金待遇都是能够提高不少的，那在1988年参加工作，于2024年3月份办理退休，视同缴费年限为什么不可以认定呢?
2024年认定视同缴费年限，有3类人没有怎么回事?比如参保人员缴纳的是居民养老保险，则在办理退休手续时，视同缴费年限就无法认定，因为居民养老保险的退休待遇只包含两部分，一部分是个人账户养老金，一部分是居民基础养老金，根本就没有过渡性养老金的待遇。
2025年退休，企退人员还会有视同缴费年限吗?在2025年办理退休的企业参保人员，能够认定视同缴费年限的人员也越来越少了，毕竟各地的企业单位养老保险个人缴费制度实施时间都是比较早的，那对于工龄比较短的企退人员来说，都是没有可认定为视同缴费年限的工作工龄的，但对于工龄能够超过30年的企退人员来说，视同缴费年限也是能够认定的。
下岗职工买断工龄，视同缴费年限却不能认定了怎么回事?对于各地的下岗职工来说，买断工龄并不影响视同缴费年限的认定，而视同缴费年限能否认定是由多个条件确定的，所以买断工龄与视同缴费年限的认定是没有丝毫关系的，这一点下岗职工是一定要注意的。
不管是在办理退休待遇核定的时候，还是自己进行养老金测算的时候，我们都会看到一个词，视同缴费年限，很多人对视同缴费年限不是很理解，其实用大白话来讲，视同缴费年限其实就是养老金保险制度实施之前国家承认的连续工龄或工作年限，可以视同为职工个人缴费年限。
2024年退休，视同缴费年限的计算，是计算1998年之前还是1993年之前呢?在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限是根据个人的实际情况确定的，并不是统一计算1998年之前或者1993年之前的工作工龄的，甚至对于部分参保人员来说，视同缴费年限都是没有的。
有档案的参保者，退休时招工登记表不在档案里会出现以下三种情况。第一种情况是：如果该参保者是没有视同缴费年限的参保者，那该参保者的招工登记表在档案里与不在档案里，对参保者来说，都没有任何的影响。因为没有视同缴费年限的参保者，在办理退休时，只需要通过档案资料认定参保者的退休年龄。
首先可以确定的是，该提问者95年之前的工作年限，是不能认定为视同缴费年限的。但由于该提问者参加工作签订的劳动合同，是与该提问者所在的用人单位之间签订的劳动合同，而不是经过劳动局审批通过，由劳动局下发了招工调配令和招工登记表后，签订的正式合同制职工的劳动合同。
