在现如今的经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，国企确实是需要抓紧时间进行改革了。末尾淘汰制的引入到底是在激发员工的危机意识，还是把企业推向市场化、现代化的方向发展，今天就让我们一起来看看网友们都怎么说。视频来源于网络，如侵权删除！国企应该起到带头作用才是。
最近，李铭过五关斩六将击败其他竞争者，获得了一家还不错的国企的offer，目前正等待办理入职。因为比民企更加稳定，近几年越来越多的人对国央企的岗位趋之若鹜，导致进入国央企的门槛越来越高。按道理，李铭应该非常高兴。然而，他却显得心事重重的样子。
转载/架构师社区电网作为垄断性国企，在人们心中一向是好单位的代名词，但最近却有网友曝光南方电网搞末位淘汰和裁员，给各单位下了辞退率和降岗降级率，每个单位都要开除一部分人，或者把一部分人岗级降下来。有南方电网员工马上跑出来辟谣，称没听说过，只有自己主动辞职的。
