出现这种情况的参保者基本都是国企单位的合同制职工参保者。84年的合同制职工参保者出现社保局让补缴保费后才给算工龄的情况，是因为以下原因所导致。因为国企单位的固定职工身份的参保者，最早的缴费年限是92年。
大家好，最近有个热门，可把不少人绕进去了——视同缴费年限到底是从哪一年算起？这关系着退休后能不能多领些钱，可不是小事啊！ 听说有个老张，退休前在国企混了30多年。退休那会儿，他嚷嚷着要把1982年参加工作算进去，好多同事都被他给唬住了。怎么回事呢？
在机关事业单位工作人员离职，主要是指由于工作的原因，或是自身的原因，离开原来的机关事业单位的情形。这里所指的离职包括工作调动，辞职、自动离职，被单位辞退、开除等情形，不同的离职原因，对于工龄和缴费年限的确定办法是不一样的。
只要是按照程序办理辞职的公务员，在养老保险制度实施之前的工作年限要认定为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，主要是指养老保险制度实施之前国家承认的工作年限或是连续工龄，在养老保险制度实施之后要视同缴费年限。
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
