我国的企业职工基本养老保险，是根据国发33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神建立起来的，各地实际执行的时间大概为1992年，但由于养老保险制度的改革只是一个原则性的规定，具体实施方案，都是由各地自行建立的。
在社会保险政策体系里，视同缴费年限认定可是个相当关键的事儿，它直接关系到参保人员的切身权益。这一规定是基于我国养老保险制度逐步发展完善的过程，充分考虑了不同地区政策推进的实际情况，保障企业职工在制度变迁中的合法权益。
计算养老金待遇的时候，我们常会看到一个词，那就是视同缴费年限，实际缴纳年限大家都懂，就是实际缴纳社保的年限，很多人其实对于视同缴费年限没有概念，其实视同缴费年限也是计算养老金待遇比较重要的一环，那今天小编就来跟大家讲讲视同缴费年限是什么？对养老金有什么影响？怎么认定？
视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。视同缴费年限定义：指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
首先可以确定的是，该提问者95年之前的工作年限，是不能认定为视同缴费年限的。但由于该提问者参加工作签订的劳动合同，是与该提问者所在的用人单位之间签订的劳动合同，而不是经过劳动局审批通过，由劳动局下发了招工调配令和招工登记表后，签订的正式合同制职工的劳动合同。
2024年，江苏的视同缴费年限从哪一年开始计算?在2024年办理退休的参保人员，退休地不同，则可使用的养老金计发基数也是不同的，除此之外，对于企业参保人员来说，各地的视同缴费年限认定截止时间也是不同的，咱们是需要根据参保人员的实际情况确定的。
2024年退休的人，视同缴费年限统一计算1995年之前的吗?在2024年办理退休的参保人员，其中，是有缴纳居民养老保险的人员，也有缴纳职工养老保险的企业和机关事业单位人员的，那对于可认定视同缴费年限的参保人员来说，则就只有缴纳职工养老保险的企业和机关事业单位人员了，不过，企业和机关事业单位人员的实际情况不同，则可认定的视同缴费年限也是不同的。
2024年退休，视同缴费年限的计算，是计算1998年之前还是1993年之前呢?在2024年办理退休的参保人员，视同缴费年限是根据个人的实际情况确定的，并不是统一计算1998年之前或者1993年之前的工作工龄的，甚至对于部分参保人员来说，视同缴费年限都是没有的。
受过刑事处罚视同缴费年限怎么算？企业职工退休金预估。1. 今天来和大家分享一个沉重的话题，有些人可能人生中因各种原因犯了错误受了处罚，那作为受到刑事处分的人员，其养老金以及视同缴费年限该如何计算呢？2.
我国的企业职工基本养老保险，全国大部分地方都是从1992年1月开始实施的，主要的政策依据是国发（1991）33号，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，由于这个文件下发的时间是1991年6月26日，所以大部分人地方是到了1992年1月才开始正式实施。
