6月9日，湖南长沙一公司在社交账号上宣布取消所有假期调休补班，引发热议。该公司是一家文化传媒公司，今年5月3日，该公司曾发布通知称，公司5月开业后全体员工每周三可带薪休假。不鼓励加班，如有任务由主管讨论安排居家办公。
全国政协委员、全国总工会副主席江广平在《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》中建议，强制实施带薪年休假相关政策，强化对企业执行的约束，非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对实在不能落实的情形作出明文规定。
3月3日消息，全国政协委员、全国总工会副主席江广平《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。
临近清明假期，很多人却没有出游的打算。由于今年清明假期恰逢周三，短短一天让很多人直接放弃出门度假的想法。实际上，以往用“调休”凑一个小假期的做法也招致不少人的“吐槽”，相关话题经常冲上热搜。因此，一直以来，落实带薪年休假制度、实现错峰出游的呼声不断。
今年全国两会，全国政协委员、全国总工会副主席江广平带来《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》。他建议，强制实施带薪年休假相关政策，强化对企业执行年休假制度的约束，非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假。
原标题：落实带薪休假，才能为公共假期“减压”毫无意外，近期在社交平台上，“五一其实只放一天”的词条冲上了热搜。之所以说“不意外”，是因为这些年来，每逢长假几乎都有网友集体吐槽，所谓的假期是“用调休来凑假”，节前节后的连续工作让人身心疲惫。
今天带薪年假的话题又引发热议“建议强制实施带薪年假”登上微博热搜“今年年假又没休年底要清零了！”“双休都还没落实带薪年假对我来说就是‘镜中花’‘水中月’看着很美而已”无假可休、有假难休成了很多人面临的现实问题带薪年假是怎么来的？
根据美国国会本周通过的9000亿美元新冠纾困法案条文，雇主将不再需要为新冠感染员工提供两周的带薪假。同时，为因育儿需求而无法工作的员工提供长达12周的带薪假也被取消。带薪假最初由今年3月的《家庭优先新冠病毒应急法案》授权。
