外企、日韩台企业，国内企业，架构各异，职位叫法不同，待遇也有很大的差别。今年是笔者进入职场第二十年，笔者在大企业供职过。在海外工作期间，也搭建过海外公司的团队，所以笔者对国内、国外企业的架构或是管理层级，多少有一些了解。今天笔者按类型谈谈粗浅理解。
来源:参考消息网参考消息网8月19日报道据《日本经济新闻》8月6日报道，日本企业高管的薪酬不断增加。2023年度，82家主要企业的高管薪酬中位数为2.8亿日元（约合190万美元），比2022年度增长2%，连续三年创历史新高。
刚才看到一篇文章，说新疆采棉工人八小时双休按劳动法规定给加班费，推特上日本人评论说想去新疆工作，不知道作者有没去过日本或者在日资企业工作过，我在杭州四个日企工作工作十多年，都是普通员工，说一下待遇:平时加班1.5倍，周六周日两倍，节日三倍，工作满一年有5天年休假，满十年10天，满20年15天，工龄包括之前在其它公司工作时间，公司没安排休息的三倍工资补偿，其中一家另外还有探亲假，满一年才可以享受，路途超过12小时一个月，路途低于12小时半个月，来去车费自出公司大门开始报销，包括公交车或者的士车费，普通员工火车硬卧下铺标准。
日本警察中除了警察厅长官和警视总监佩戴肩章外，其他级别警察都佩戴左胸口袋上的阶级章。警察厅长官由日本首相批准，国家公安委员会任命，是日本警察组织的最高级别，但根据日本警察法规定，警视厅长官并不是一个正式的警察级别，属于日本警衔之外。
《科创板日报》9月4日讯（研究员 田箫）“退休”，对于勤勤恳恳的打工人来说，或许是一段闲适生活的新开始，而对于以拼搏为己任的资深企业家而言，卸下职务不仅是自身商业生涯的收尾，更意味着一场巨大的公司管理路线调整。近年来，海内外一批商业老将逐渐踏上“放权”之路。
