外企、日韩台企业,国内企业,架构各异,职位叫法不同,待遇也有很大的差别。今年是笔者进入职场第二十年,笔者在大企业供职过。在海外工作期间,也搭建过海外公司的团队,所以笔者对国内、国外企业的架构或是管理层级,多少有一些了解。今天笔者按类型谈谈粗浅理解。
来源:参考消息网参考消息网8月19日报道据《日本经济新闻》8月6日报道,日本企业高管的薪酬不断增加。2023年度,82家主要企业的高管薪酬中位数为2.8亿日元(约合190万美元),比2022年度增长2%,连续三年创历史新高。
刚才看到一篇文章,说新疆采棉工人八小时双休按劳动法规定给加班费,推特上日本人评论说想去新疆工作,不知道作者有没去过日本或者在日资企业工作过,我在杭州四个日企工作工作十多年,都是普通员工,说一下待遇:平时加班1.5倍,周六周日两倍,节日三倍,工作满一年有5天年休假,满十年10天,满20年15天,工龄包括之前在其它公司工作时间,公司没安排休息的三倍工资补偿,其中一家另外还有探亲假,满一年才可以享受,路途超过12小时一个月,路途低于12小时半个月,来去车费自出公司大门开始报销,包括公交车或者的士车费,普通员工火车硬卧下铺标准。
日本警察中除了警察厅长官和警视总监佩戴肩章外,其他级别警察都佩戴左胸口袋上的阶级章。警察厅长官由日本首相批准,国家公安委员会任命,是日本警察组织的最高级别,但根据日本警察法规定,警视厅长官并不是一个正式的警察级别,属于日本警衔之外。
《科创板日报》9月4日讯(研究员 田箫)“退休”,对于勤勤恳恳的打工人来说,或许是一段闲适生活的新开始,而对于以拼搏为己任的资深企业家而言,卸下职务不仅是自身商业生涯的收尾,更意味着一场巨大的公司管理路线调整。近年来,海内外一批商业老将逐渐踏上“放权”之路。