选取样本的具体情况是:东北地区 23 人，东南地区 29 人，中部地区 76 人，西部地区 34 人。这次观察的 162 名干部中，研究生学历有 40 人，大学学历有 108 人，高中及以下学历有 14 人，平均年龄 46.29 岁。
一年多来的搬除文山会海，基层颇有获得感，成绩显著不宜低估。不过，问题仍多不容无视，倾向突出不可忽视。新华社记者日前下区县机关调查，亲耳听到一句吐槽——“咱们这个单位，七八个领导还不够呢！”“七八个领导还不够”，“不够”什么呢？原来是不够应付各式各样林林总总的会！可不是吗？
乡镇公务员的信息一直备受大众关注，永远有开不完的”会“，迎不完的”检“，特别是在通讯越来越方便的情况下，白天工作抓落实，晚上开会做部署已经成为乡镇工作常态，即使这样的情况下，在工作方面，各地乡镇之间仍然有着较大的差距，那么，乡镇组织班子成员晚上开会，有必要持续四五个小时吗?
为完善公司内部管理体系，规范公司治理结构，提高决策效 率，保证经理层依法行使职权、履行职责、承担义务，有效防范 经营风险，促进公司持续、健康、快速发展，根据《公司法》和 《公司章程》规定，结合企业实际情况，特制订本会议制度。
起先，领导开始发言，就是讲那些经济啊，公司业绩啊，你们要奋斗啊，你们要留下来加班啊，你们要学习啊，这样毫无营养的话，基本上平均下来会持续大概50分钟时间，然后就是把这一周的工作总结下，把下一周的工作计划下，然后各部门的所谓管理层就翻开自己的报表，把自己上一周做的几件事情，1234说一遍，计划1234说一边，大概花时间2分钟，5个部门负责人，大概时间是10分钟，哦!
扬子晚报网2月25日讯 （通讯员 袁开建 王晓荣 记者 王国柱 ）“经济发展要高质量，开会也要高质量。”在2月24日上午召开的兴化市戴南镇基层党建、乡村振兴、文明创建三项工作布置会上，戴南镇党委副书记刘林首先对“会议效益”提出新要求。
两个单位是上下级合作关系，就是他们的业务我们公司包的做，每次小领导开会，通知的四点半，但是正真开始时间都在七八点，一开就是晚上十一点多。下午等着的时候不敢吃饭去，所以等在十一点多的时候是又饿又困。这种领导是啥想法？
