事业单位极少有1992年开始缴社保的情况，除非这个单位是差额拨款和自收自支的事业单位。2005年前后，有很多地区实践事业单位养老保险制度，也是通过个人承担一部分，单位承担一部分的方式，当时的单位缴费比例最高还是20%，2019年调整至16%。
红网时刻张家界3月30日讯（通讯员 陈耿 吴兵彬）为了深入推进税费精诚共治，加强税务部门与各银行、财政之间的协作，3月30日，张家界税务局第二税务分局举办行政事业单位零余额账户托收业务电子缴税（费）业务培训。
有人这样质问我:你以前缴养老保险了吗？我这样回答他:“您不要这样质问我！您这样问，只能表明：您不懂机关事业单位养老保险制度的全部。”一、机关事业单位的养老保险制度与企业的基本相同事实上，现行的机关事业单位养老保险制度的设计，基本上是完全参照企业单位的养老保险制度设计的！
近日一位网友私信留言说，16年兵龄转业，事业单位与企业单位核算社保为什么不同?自己02年12月入伍，19年7月转业安置地方，服役16年的转业士官，在回部队办理养老保险中发现转业到机关事业单位工作，养老保险和职业年金的起算时间是从2014年10月份起算共计58个月。
我们都知道体制内的人员，包括这个机关事业单位的在编人员，也包括公务员编制人员，都是属于体制内，而且体制内的人员基本上都是从2014年10月份开始建立了机关养老保险制度，也正是从这个时间节点开始，正常缴纳养老保险待遇。
公务员缴纳社保，分为下面三个阶段:第一阶段，在机关事业单位社保改革之前，也就是2014年10月前，所有公务员没有实际缴纳社保，全部是视同缴费年限，等于这个钱实际没有进社保基金，公务员退休工资全部是由财政拨款供给，因此公务员的退休工资，没有包含缴纳社保的部分，全部由财政统一安排，退休后统一享受。
参加工作25年的属于事业编，因为个人原因辞职，能否办理退休领取基本养老金?按照社保法和上述几个文件的规定，你参加工作25年，因个人原因辞职，辞职后不管是继续就业还是以是个人身份继续缴纳养老保险费用，其以前在事业单位工作25年的工龄，只要是在2014年10月之前的工龄，都会计算为连续工龄，要视同为缴费年限，只要能够计算为连续工龄，能够视同为缴费年限，那么按照社保法规定的，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年，就可以办理退休，享受基本的养老金待遇。
当然我们企业单位这边很早之前，最早就是从1992年开始就已经建立了相应的社保制度，也就是从那个时候开始就交纳基本养老保险了，当然这个医疗保险的缴费时间相对来说比较晚一些，大概是两千零 1年开始才逐步实行的，所以说也就是从2001年以后逐步完善，实施了这个五险一金的相关待遇。
