领导提拔你不是因为你能力强

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• 领导提拔你，绝不是看你有多努力，更不是能力有多强

  在职场的现实中，领导要提拔一个人，绝不是看他有多努力，更不是能力有多强，这三个原因不得不说太过真实。

  职有锋哥

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• 一流领导提拔下属，从来不是看能力，而是看下属能否做到这3点

  在职场，很多人在岗位上坚守了多年，一直默默付出，兢兢业业，可最后还是没能得到提拔，无法晋升。由此可见，领导提拔下属，看的不仅仅是工作能力，还会考量其他方面的因素。

  火哥来了

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• 领导提拔下属，从来不是看能力，而是看这4点

  领导提拔下属时，会先看看下属是否听话，是否能胜任工作，然后在看他的能力和其他条。服从是首要标准和主要考虑因素，因为只有下属服从领导，领导的决心和意图才能实现，领导的权力和影响力才能扩大。

  小杨碎碎念

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问答

• 为什么有些没作为没能力的人反倒被提拔了？

  头条问答

• 领导想提拔我，考虑再三觉得自己不适合，一方面能力不足，另一方面之前工作没做好，现在还能拒绝吗？

  一开始答应领导了

  头条问答

• 在单位加工资或者是升职是因为你能力强，还是因为领导信任你，还是因为你有背景？

  独上高楼看月亮

• 您觉得提拔员工，用能力强的还是用人品好的？

  头条问答

• 在职场中，为什么有些人品差、没工作能力的人会被上级提拔？

  头条问答

• 体制内，是否能升职跟个人工作能力关系大吗？

  头条问答