特别是求职者在面试过程中，企业为了压薪资各种花招都耍得出来，没有留心眼的话就只能吃亏了。这是前百度的某位员工在论坛上分享的亲身经历，他表示千万不要相信HR，原因是意向公司HR想压他薪资，就问他有没有收到其他家的offer，当时他就没想那么多，就老实把其他公司的offer按照要求截了图发给他，结果offer公司的Hr就突然打电话给他，说因为违反规定，把薪资透露给第三方公司，所以要取消offer了。
我收到了某家公司的offer~，月薪5千~装不装？offer其实在职场中，是录用信、录取通知的意思，如果公司采用电话通知你去上班的话，这一般被称之为offer。一般几千月薪的或者一两万的，也很少有人说offer。
小丽是一位财务，她的履历很稳定，大学毕业之后校招进了一家不大不小的公司，一呆就是5年的时间，这次跳槽，是她第一次跳槽，尽管懵懂，但是却也是出奇的顺利，第一份简历就顺利的得到面试机会，而面试过程也是出奇的顺利，很快，对方HR就发信息告诉小丽面试通过。
如果你手上已经拿到了 offer，并已经打算接受并入职了，那首先得跟你说一声恭喜，离进入到全新的职场生活，已经完成了 90% 的进度。主要是因为，这个Offer依然存在变数，在这个阶段里，这份新工作，还不够稳。
大多数公司，尤其是那些大公司，或者诸如四大之类的会计师事务所，都有自己的一整套面试流程，特别是面对大学毕业生的招聘时，更是按部就班。当大学生们刚结束了一场面试的时候，看到面试官的表情是——接着听到对方说：“请保持电话畅通，最晚XX天会给你答复”或“请留意你的电子邮箱”。
