特别是求职者在面试过程中,企业为了压薪资各种花招都耍得出来,没有留心眼的话就只能吃亏了。这是前百度的某位员工在论坛上分享的亲身经历,他表示千万不要相信HR,原因是意向公司HR想压他薪资,就问他有没有收到其他家的offer,当时他就没想那么多,就老实把其他公司的offer按照要求截了图发给他,结果offer公司的Hr就突然打电话给他,说因为违反规定,把薪资透露给第三方公司,所以要取消offer了。
我收到了某家公司的offer~,月薪5千~装不装?offer其实在职场中,是录用信、录取通知的意思,如果公司采用电话通知你去上班的话,这一般被称之为offer。一般几千月薪的或者一两万的,也很少有人说offer。
小丽是一位财务,她的履历很稳定,大学毕业之后校招进了一家不大不小的公司,一呆就是5年的时间,这次跳槽,是她第一次跳槽,尽管懵懂,但是却也是出奇的顺利,第一份简历就顺利的得到面试机会,而面试过程也是出奇的顺利,很快,对方HR就发信息告诉小丽面试通过。
如果你手上已经拿到了 offer,并已经打算接受并入职了,那首先得跟你说一声恭喜,离进入到全新的职场生活,已经完成了 90% 的进度。主要是因为,这个Offer依然存在变数,在这个阶段里,这份新工作,还不够稳。
大多数公司,尤其是那些大公司,或者诸如四大之类的会计师事务所,都有自己的一整套面试流程,特别是面对大学毕业生的招聘时,更是按部就班。当大学生们刚结束了一场面试的时候,看到面试官的表情是——接着听到对方说:“请保持电话畅通,最晚XX天会给你答复”或“请留意你的电子邮箱”。