鲁网6月24日讯（记者 张刚）枣庄市市中区永安镇聚力服务“榴枣归乡”工程，持续在拓宽渠道、引才聚才、提升服务上下功夫，创新打造“榴枣归乡·永安是家”金字招牌，实现企业与人才“双向奔赴”，多方位吸引人才。一是强化资源整合，提高宣传成效。
3月20日，台儿庄区“筑台募士 贤聚桑梓——榴枣归乡”主题新闻发布会召开。台儿庄区人社局党组成员、副局长张亚介绍，自“榴枣归乡”工程实施以来，台儿庄区着力从基础搭建、活动引领、政策扶持、服务保障等方面下功夫，全力推动工程开好局、起好步。——建立工作机制，夯实工程支撑力。
大众网记者 刘磊 枣庄报道8月15日上午，“改革人才评价机制 激发人才创新活力”新闻发布会在枣庄会展中心举行。记者从发布会上了解到，“榴枣归乡”工程实施以来，全市高技能人才达9.54万人，专业技术人才10.2万人。2023年以来集聚青年人才超过4万人，人才队伍不断壮大。
来源：【滕州融媒】为贯彻落实全市“榴枣归乡”工程动员大会精神，近期，洪绪镇抢抓春节期间大量乡土人才回归机遇，与招商引资工作相结合，念好“引、聚、留”三字诀，实现“聚人口、增人力、引人才、提人气”的目标。突出需求导向“引”，打造最具创造力的人才队伍。
大众网记者 刘乐 通讯员 马腾 报道近年来，枣庄市深入贯彻党中央乡村振兴战略，严格执行各级农村工作会议有关决策部署，加强乡村振兴人才队伍建设，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑，推动国家可持续发展议程创新示范区建设提质增效。
为深入推进“榴枣归乡”工程，切实加强教育卫生领域人才队伍建设，根据《中共山亭区委办公室 山亭区人民政府办公室关于印发<关于实施人才支撑工业倍增产业突破的若干措施>的通知》等文件精神，山亭区决定公开引进一批教育卫生领域急需紧缺专业人才。
枣庄市位于鲁南，北依孔孟之乡济宁，南临两汉之源徐州，东傍沂蒙山，西濒微山湖，总面积4564平方公里，总人口423万，是一座历史名城、山水绿城、转型新城。枣庄市委、市政府高度重视人才工作，坚持把聚集人才作为推动高质量发展的动力源，吸引了一批海内外人才到枣庄就业创业。
为深入推进实施“强工兴产、转型突围”战略，持续加大青年人才招引力度，2024年枣庄市将继续公开招募优秀博士人才，开展前沿科研工作。枣庄市博士后设站单位（包含省博士后创新实践基地备案单位）共有27个博士后岗位空缺，期待海内外青年才俊的加入，共同为枣庄的发展注入新的活力。
来源：光明网 近年来，山东枣庄山亭区聚焦破解创新人才少、平台载体小、引才留才难的问题，坚持以“工业倍增、产业突破”战略目标为导向，创新出台《关于实施人才支撑工业倍增产业突破的若干措施》，推出六大人才工程，15项人才计划，持续优化人才发展生态，汇聚人才之力助力山亭产业突破。
