某国有商业银行某省分行人力资源部在关注一个问题，那就是怎么科学地看待机构（分支行）的业绩表现和机构负责人的表现？怎么平衡两者关系？他们觉得，管理人员的任职评价受到所负责机构业绩的影响很大，而管理人员的任职评价结果又对其职业生涯发展有较为长期的影响。
【中证协：券商子公司应安排全面风险管理工作负责人 考核权重不低于50%】财联社9月10日电，记者获悉，中证协近期研究修订了《证券公司全面风险管理规范》，从制度层面对重点问题和重点领域进行了总体规范，并向行业征求意见。
今年以来，河南针对疫情防控斗争开展专项考核，深入掌握每个班子和干部的现实表现和工作状态，着力发现一批好干部、好党员、好典型和好经验，不断补短板强弱项，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证。
《中国共产党纪律处分条例》规定，违纪行为有关责任人员可区分为直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者。这三者的区分如下——（一）直接责任者指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
第二条 本条例所称考核工作，是指党委及其组织部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
