对于工作时间，加班时间，各国法律基本上都有着明确、严格的规定，可以说这是劳动者，尤其是工人，百年斗争的结果。我国法律对于工作时间如何规定的呢？《中华人民共和国劳动法》（2018修正）第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
9月2日，据网友“伤寒杂病论”爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”，需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
日前，据网友爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，这份被称为“奋斗者协议”的申请书写明，做“公司奋斗者”，需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
员工每天工作12小时，公司称是自愿加班。如今，加班在很多企业已经成为一种常态。我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者加班工作的，应支付相应的加班工资。然而，有些公司声称，劳动者是“自愿加班”，这样就可以不付加班费了吗？
9月2日，据网友“伤寒杂病论”爆料，成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》，做“公司奋斗者”。该公司人事部门发布的文件中写道，“公司奋斗者”需自愿加班，放弃带薪休假，放弃加班费，自己能力不足时接受公司淘汰，并承诺不与公司产生法律纠纷。
本网评论员 郭振清今天，24岁女工刘超男疑过度劳累在宿舍猝死一事引起舆论关注，并冲上热搜。刘超男是一名派遣工。尽管目前关于她的死因并未有法定结论，但其丈夫认为这与她长期夜班有关：刘超男每天从傍晚7点半工作到次日早上7点半。工资条显示，3月份，她的工作时长达323个小时。
人在职场，难免会加班。**或“自愿加班”，或变相“被加班”**。**但是工资中却没有加班费这一项！**支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由单位安排的加班才应支付。
近日，有网友爆料称，成都某公司要求员工自愿签奋斗者协议。微博网友@法师哥因为好奇也查了下这家公司，一看确实有两下子，20 条失信信息、35 条限高信息，按照这路子走下去，签不签奋斗协议可能都没太大区别了，下面接着聊点正经法律问题。
