咨询：我是工伤九级职工，最近想离职，单位应按什么比例支付一次性伤残补助金？答复：工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
您好，老朋友小李又来了！今天聊聊残疾证的办理那些事儿各位朋友，大家好！我是你们的老朋友小李，今天想和大家聊一聊关于残疾证办理的一些具体事项。残疾证是残疾人享受国家各项优惠政策和服务的重要凭证，那么，符合什么样的条件才能办理残疾证呢？办理流程又是怎样的？接下来，我将为大家详细解读。
我刚刚经历过九级伤残等级的工伤，所以很清楚具体的赔偿标准：这是武汉地区的工伤待遇标准：只要评上伤残等级的工伤一般分为三种赔偿标准，但总标准是：三个“一次性”+住院期间的费用（医疗费、护理费、伙食补助费）+停工留薪期福利待遇一是工伤之后不与单位解除劳动关系，单位为你购买了社保的情况
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入49283元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，本文对工伤待遇中的一些问题做了梳理，供参考!
让我们来看看，《速问速答》第535期速粉们都有哪些问题需要解决吧。网友发帖反映:宿迁经开区古楚街道开源古楚名苑南门处有一块空地，这里成了垃圾场和种菜的地方，环境非常差，与附近的古楚公园格格不入，希望能整治并加强管理。
